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Ktv之中的员工是很多的，尤其是对于一个大的ktv来说更是如此。Ktv员工的个性和工作能力都是不一样的，总是有好有坏。在ktv员工之中，总有那么一个或者两个不受ktv老板的喜欢。今天就让南京ktv预订给大家介绍几种不受ktv老板喜欢的员工的特征。

1.遇到问题事不关己。

工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。

2.凡事三缄其口。

面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望ktv员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。

3.总是墨守城规，没有创新。

只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。

4.背后议论上司。

这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。

5.随遇而安。

不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。

6.追名逐利。

在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。

7.拒绝加班。

敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的ktv员工。

8.不善交际。

在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大ktv的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。

9.既然预定了假期就不可改变。

多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。

总之，对于一个ktv员工来说，如果能够将自己的工作做好的话，那么ktv老板是一定会看在眼里的。南京ktv预订建议ktv员工，一定要记住自己的职责。
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