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我说你就听，我说你就做，这本是老师对学生的要求，但用在管理上的时代已经过去了。现在员工的脑部活动频率和科学家们是差不多的，这是一种进步，他们有了自己的观点与自信。但很多管理者想不通的是，认为自己说的是百分百正确的，不需要太多讨论。但往往正是这个时候，员工的思想就起了微妙的变化，日积月累起来，员工思想越来越远离管理者，管理者也养成了一种老师心态。,What will is act of , , and that , or to your ., what was and what is, and you’ll have more to what will be.接受过去和现在的模样，才会有能量去追寻自己的未来。, win and quit. 退缩者永无胜利，胜利者永不退缩。