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我说你就听,我说你就做,这本是老师对学生的要求,但用在管理上的时代已经过去了。现在员工的脑部活动频率和科学家们是差不多的,这是一种进步,他们有了自己的观点与自信。但很多管理者想不通的是,认为自己说的是百分百正确的,不需要太多讨论。但往往正是这个时候,员工的思想就起了微妙的变化,日积月累起来,员工思想越来越远离管理者,管理者也养成了一种老师心态。



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雅安夜总会工作小建议:


第一.在夜场上班不要总是把好像、大概、可能之类的话放在嘴边,特别是跟上级做交流汇报时。


第二.不要因为与对方亲密合拍而不注意礼节,礼貌是一个人最基本的素养。


第三.切勿在恶语中伤他人,也要随便在背后说别人坏话,要管住自己的嘴,祸从口出,这句话是亘古不变的真理啊。


第四.不要去侵犯别人的隐私,突然间干涉谈论别人的私生活,否则别人会认为你太过八卦。


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相貌,长的帅在夜场做管理比较有优势,外貌吸引人总是会很容易获得支持和帮助,男人和女人都一样没有太大的区别,相貌好的男人从事夜场容易获得员工的支持,毕竟夜场是女人的天下;漂亮的美女在客人面前更有魅力,订房这方面比较有优势。






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